...Sveriges Odontologiska Lärare
 
 
 


Tillbaks till

startsidan

 
 
 

Rekrytering av lärare och forskare
en viktig fråga för SOL

Att kunna locka nyexaminerade tandläkare att återvända till utbildningsorterna för att specialistutbilda och forskarutbilda sig är en viktig fråga anser Per Tidehag, ordförande för Sveriges Odontologiska Lärare (SOL). Med en mycket god arbetsmarknad både för allmäntandläkare inom folktandvården, en ökning av antalet större privattandläkarpraktiker och landstingens sug efter specialister är konkurrensen stor om dagens tandläkare. Ett stort antal lärare på tandläkarhögskolorna är födda på 1940-talet, och de är på väg att gå i pension. Det är svårt att fylla vakanserna. Distriktstandläkare och specialister arbetar väldigt gärna kliniskt. Men ska vi klara av att utbilda nya tandläkare, måste en del välja undervisning.

 


SOLs styrelse måste arbeta för att förbättra villkoren för de som väljer att bli specialister och forskare - och sedan stanna kvar på utbildningsorterna säger Per Tidehag. "Med dagens goda arbetsmarknad känner många att det inte är värt att forskarutbilda sig. För att locka nya lärare till tandläkarutbildningarna, måste en doktorsexamen löna sig bättre. Det är svårt att få folk att börja med forskning om det innebär en stor lönenedsättning under utbildningen. Ska vi lyckas nyrekrytera måste vi ha ett högre tempo, annars blir vi utarmade.".

SOL är en facklig intresseorganisation for tandläkare som undervisar på landets tandläkarhögskolor. Omkring 200 yrkesverksamma lärare är medlemmar. De flesta är statsanställda och dubbelanslutna till Sveriges universitetslärarförbund (SULF). Ett 20-tal personer är trippelanslutna till SOL, SULF och Tjänstetandläkarna (TT). SOL arbetar med de odontologiska lärarnas arbetsmiljöfrågor, pensioner, pedagogisk utbildningar, försäkringar med mera. Löner är ingen dominerande fråga för SOL centralt. De lokala SOL-föreningarna i Stockholm och Malmö arbetar med lönefrågor, men inte i Göteborg och Umeå. Det beror på att staten och landstingen delar på ansvaret för tandläkarhögskolorna där (TUA-avtal). Därför förhandlar TT och SULF om lönerna i Göteborg och Umeå.